市国资委抓实企业党建打造国企“红色引擎”
近三年来，市国资委党委认真贯彻落实全国全区国企党建工作会议精神，牢固树立“一切工作到支部”的鲜明导向，坚持“规范党组织组建”与“党组织发挥作用”两个环节并重，不断健全完善国有企业党组织设置，扎实开展“三好促进”国企党建活动，国企党组织建设取得了实效。一是抓好党建制度，突出国企改革发展的政治引领。在企业章程中明确党建工作总体要求，建立健全国有企业党组织议事决策机制，将党组织研究重大事项作为董事会、经理层研究决策的前置条件。督促各企业健全完善“三会一课”、党员活动日组织生活会、民主评议党员等基本制度，进一步推进国企党建工作规范化制度化。二是建好活动阵地，夯实国企党建工作的基层基础。注重从完善基本功能入手，对现有党员活动室进行升级改造。在党员人数较多的城投公司、国运公司、
交投公司、申能热电等企业建设党群活动中心，对29个党员人数较少的企业党支部按照“六有”标准建设党员活动室，实现了党员活动阵地全覆盖。落实专兼职党务干部40名，在4家企业设立党群人事工作部，党务工作人员和经营管理人员进行双向交流，实现了同职级、同待遇。三是过好组织生活严格国企党员队伍教育管理。严肃党内政治生活，认真落实“三会一课”制度，从国资委党委主要负责人做起,36名基层党组织书记讲党课56场次，推动党的理论创新成果进企业、进车间、进班组。扎实开展“支部主题党日”活动，组织开展知识测试、主题演讲、志愿服务、观看“红色电影”、“基层体验日”、“燃气安全进万家”等主题党日活动。打造“国有资产忠诚卫士”、“城投先锋行”等党建品牌，组织开展“党员示范岗”、“党员责任区”和“三大提升”等活动，引导党员职工在棚户区改造、提升城市公交、供水、供热水平等工作中发挥先锋模范作用。共有1个班组获自治区级“工人先锋号”荣誉称号,1家企业和1名员工分别荣获市级“五一劳动奖状”和“五一劳动奖章”。先后评选表彰“四强党组织”4个，“四优共产党员”16名，“爱岗敬业好员工”10名，增强了党组织凝聚力和号召力。四是促进企业发展，确保国有资产保值增值。坚持把党建工作与企业持续发展相融合，将党建工作纳入企业领导班子和人员综合考评体系，与国有企业年度经营业绩同部署、同推进、同考核。持续强化考评结果运用，将党建考核结果与企业领导人员任免、薪酬、奖惩相挂钩，推动党的建设与企业生产经营深度融合、同频共振，党建工作在国企改革中的“红色引擎”作用逐步显现。2017年，市属国有企业资产总额159亿元，同比增长25%，实现盈利4267万元，主要经济指标达到近年最好水平，形成了以党建促发展，以发展强党建的良好局面。
